辽宁沈抚新区企业开办“一站式”办理1日办结

中新网沈阳4月9日电 (李晛)目前,辽宁省沈抚新区企业开办时间是1个工作日(含银行开户),远低于国务院要求的8.5个工作日(未含银行开户)和沈阳市的6.5个工作日(含银行开户)。9日,记者在辽宁省政府新闻办召开的发布会上获悉上述消息。

据介绍,辽宁省沈抚新区实施企业开办流程再造、审批要件内部流转、相关信息同时采集,为区内新设立企业提供营业执照领取、印章刻制、银行开户、税务发票领取的全流程“一站式”服务。从最初的“分步式”到“一站式”,企业开办时间由最初的4.5天缩减至1个工作日,切实提高了服务质量和效率,企业开办效能达到全国最优。截至目前,2019年沈抚新区新注册企业416户,同比增长316%。

——强化地位提升,激发教师工作热情。制定教育改革发展和教师队伍建设重大决策、重要文件充分听取教师代表意见。各地重要节庆日活动,邀请优秀教师代表参加。做好优秀教师表彰奖励,依法依规在作出重大贡献、享有崇高声誉的教师中开展“人民教育家”荣誉称号评选授予工作,健全教书育人楷模、模范教师、优秀教师等多元的教师荣誉表彰体系。完善表彰奖励及管理办法,依法依规确定荣誉获得者享受的政治、生活待遇,加强对荣誉获得者后续支持服务。

《意见》还提出,要着力营造全社会尊师重教氛围。

——严格师德督导,建立多元监督体系。完善多方广泛参与、客观公正科学合理的师德师风监督机制。加强政府督导,将各级各类学校师德师风建设长效机制落实情况作为对地方政府履行教育职责评价的重要测评内容,针对群众反映强烈的问题、师德师风问题多发的地方开展专项督导。加强学校监督,各级各类学校要在校园显著位置公示学校及教育主管部门举报电话、邮箱等信息,依法依规接受监督举报。强化社会监督,探索建立师德师风监督员制度,定期对学校师德师风建设情况进行监督评议,向教育主管部门反馈,将监督评议情况作为学校及领导班子年度考核的重要内容。

赛季中期,火箭队处于水深火热之中的时候,莫雷从发展联盟签回来豪斯,又从买断市场搞回来小里弗斯+法里德,后面这两位千万年薪的球员,都是底薪加盟火箭队,现在他们成为火箭队第二阵容的核心轮换。豪斯场均9.6分+3.6篮板+1.0助攻+47.6%投篮命中率+42.5%的三分命中率。小里弗斯场均8.8分+1.9篮板+2.3助攻。法里埃德场均12.9分+8.2篮板+0.7助攻。火箭莫雷这三笔引援,内线+锋线+后卫三个位置都有了补强,而且戈登还能退出替补阵容,担任首发小前锋。

据悉,下一步沈抚新区还将持续推动“放管服”改革向纵深发展,以增强群众和企业的满意度、获得感为宗旨,把利企便民作为一切工作的出发点和落脚点,不断强化服务意识,丰富服务内容,积极提高政务服务效能,进一步做好智能化审批工作,完善审批系统,整合关联事项,优化审批流程,全面实现政务服务的规范化、智能化、便利化,建设全省“放管服”改革先行先试区。(完)

——强化尊师教育,厚植校园师道文化。从幼儿园开始加强尊师教育,加快形成接续我国优秀传统、符合时代精神的尊师重教文化。推进尊师文化进教材、进课堂、进校园,通过尊师第一课、9月尊师主题月等形式,将尊师重教观念渗透进学生的价值体系。有条件的地方和学校可结合实际统筹有关资源,因地制宜安排一线教师特别是长期从教教师进行疗休养,重点向符合条件的班主任和乡村教师倾斜。做好教师荣休工作,礼敬退休教师,弘扬尊师风尚。建立健全教职工代表大会制度,保障教师参与学校决策的民主权利。加强家庭教育,健全家校联系制度,引导家长尊重学校教育安排,尊敬教师创造发挥,配合学校做好学生的学习教育。

——强化权利保护,维护教师职业尊严。维护教师依法执教的职业权利,推动完善相关法律法规,明确教师教育管理学生的合法职权,研究出台教师惩戒权办法。学校和相关部门依法保障教师履行教育职责,对无过错但客观上发生学生意外伤害的,教师依法不承担责任。教师尊严不可侵害,对发生学生、家长及其亲属等因为教师履职行为而对教师进行侮辱、谩骂、肢体侵害,或者通过网络对教师进行诽谤、恶意炒作等行为,有关部门要高度重视,从严处理,构成违法犯罪的,依法追究相应责任。学校及教育部门应为教师维护合法权益提供必要的法律等方面支持。

火箭队本赛季另一个巨大改变,就是戈登完全适应了首发小前锋的位置,阿里扎的离开,让火箭队整个阵容非常被动,锋线也是最弱的一环。戈登是在全明星周末之后才慢慢适应小前锋之位的,全明星之后的戈登,场均投中4.1个三分,而且三分命中率高达45.9%,巅峰的三分王实力啊。最近5场比赛,戈登场均飚中5记三分,打太阳一战8记三分追平个人最高纪录。戈登的三分状态如此火热,是火箭队季后赛的的一大保障。

《意见》提出,要全面加强教师队伍思想政治工作,大力提升教师职业道德素养。

——严格考核评价,落实师德第一标准。将师德考核摆在教师考核的首要位置,坚持多主体多元评价,以事实为依据,定性与定量相结合,提高评价的科学性和实效性,全面客观评价教师的师德表现。发挥师德考核对教师行为的约束和提醒作用,及时将考核发现的问题向教师反馈,并采取针对性举措帮助教师提高认识、加强整改。强化师德考核结果的运用,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并取消在教师职称评聘、推优评先、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。

《意见》要求,各地各校要把加强师德师风建设、弘扬尊师重教传统作为教师队伍建设的首要任务,夯实学校主体责任,压实学校主要负责人第一责任人责任。高校要强化党委教师工作部建设,明确将教师思想政治和师德师风建设作为其主要职责。各地各校要建立健全责任落实机制,坚持失责必问、问责必严。财政部门要坚持将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障,按规定统筹现有资金渠道支持师德师风建设。依托现有资源,建设一批师德师风建设基地,加强工作支撑,提高师德师风建设工作的科学性、实效性。

——严格招聘引进,把好教师队伍入口。规范教师资格申请认定,完善教师招聘和引进制度,严格思想政治和师德考察,充分发挥党组织的领导和把关作用,建立科学完备的标准、程序,坚决避免教师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等倾向。鼓励有条件的地方和学校结合实际探索开展拟聘人员心理健康测评,作为聘用的重要参考。严格规范教师聘用,将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。加强试用期考察,全面评价聘用人员的思想政治和师德表现,对不合格人员取消聘用,及时解除聘用合同。高度重视从海外引进人才的全方位考察,提升人才引进质量。

——强化各方联动,营造尊师重教氛围。加强展现新时代教师风貌的影视文学作品创作,善用微博、微信、微视频、微电影等新媒体形式,传递教师正能量,让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性。支持鼓励行业企业在向社会公众提供服务时“教师优先”。鼓励图书馆、博物馆、科技馆、体育场馆以及历史文化古迹和革命纪念馆(地)等对教师实行优待。鼓励社会团体、企业、民间组织对教师出资奖励,或通过依法成立基金、设立项目等方式,支持教师提升能力素质、进行疗休养或予以奖励激励。

此外,《意见》要求,将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。

《意见》提出总体目标:经过5年左右努力,基本建立起完备的师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机制。教师思想政治素质和职业道德水平全面提升,教师敬业立学、崇德尚美呈现新风貌。教师权益保障体系基本建立,教师安心、热心、舒心、静心从教的良好环境基本形成,师道尊严进一步提振。全社会对教师职业认同度加深,教师政治地位、社会地位、职业地位显著提高,尊师重教蔚然成风。

据了解,以前企业开办需要申请人依次到工商部门、印章企业、银行、税务部门办理各项环节的审批。如今,沈抚新区通过各环节流程重新再造、审批要件内部流转、相关信息同时采集等措施,达到申请人在一个大厅内并行办理,实现“一站式”1个工作日办结。

沈抚新区管委会相关负责人表示,以近期落户在沈抚新区的某企业为例,申请人上午9时53分提交材料,10时20分领取到营业执照,12时40分完成印章刻制,13时10分完成税务发票申领,16时领取到银行开户许可证,完成企业开办。不断提升的审批效能,使企业明显感觉到营商环境有了持续的优化,市场活力持续释放。

教育部。(资料图) 中新网记者 富宇 摄

除了戈登,火箭队还有一人也转型了三分高手,豪斯,赛季初在火箭,豪斯场均投三分比较少,场均投中1.2记三分,但是3月份重返火箭,豪斯场均能够投中2.9记三分,三分命中率也高达44.7%。豪斯也开始转变为全能的3D高手,这一点蜕变,让他在火箭队锋线更加如鱼得水。现在火箭队状态这么好,不仅是首发的功劳,替补阵容的努力,也非常重要。全员健康,同阵齐心,火箭队本赛季的季后赛值得期待。

球员不合适,伤病不断,排名跌到倒数······经历了大起大落,非常坎坷的一个赛季,火箭队现在终于有了上赛季的眉目。莫雷的引援换人,德帅和布帅的调整阵容,再加上最后全部球员摆脱伤病,火箭队终于找回了上赛季的巅峰实力。现在,火箭队全员健康,状态火热,季后赛的核心轮换阵容也出来了:哈登+保罗+卡佩拉+塔克+戈登首发,替补有法里德+豪斯+小里弗斯+香波特+内内+杰拉德格林。

——严格违规惩处,治理师德突出问题。推动地方和高校落实新时代教师职业行为十项准则等文件规范,制定具体细化的教师职业行为负面清单。把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处,针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实,要依规依纪给予组织处理或处分,严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台,健全师德违规通报制度,起到警示震慑作用。建立并共享有关违法信息库,健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。